为推动“四比三晒”行动，9月21日，省交科院组织召开“转作风 勇争先”作风建设行动推进会，组织开展“四比三晒”行动，院全体干部职工参加。
会上，院党支部副书记、支委成员、部门负责人结合工作职责进行“四比三晒”，分别向干部职工晒党支部、部门及本人问题整改“三个清单”，晒出了工作目标，亮出了整改措施，揭开了问题不足，做到了转作风勇争先有的放矢，体现了我院“转作风、勇争先”作风建设行动紧扣部门作风，紧抓党员干部，紧盯突出问题，紧贴职工群众，促进提质增效，促进提振精神的思路。最后，院主要负责人进行了点评，并对下一步工作提出以下要求。
一是在“四比三晒”具体化上下功夫。特别是部门负责人亲自思考谋划，带头推动落实，对部门所晒目标、问题、不足和措施进行再校准再自检，确保“晒”得准、“亮”得透、“改”得真，以融合部门职责和任务的具体化措施，助推和丰富全院转作风建设行动深入开展。二是在“四比三晒”常态化上下功夫。作风建设永远在路上，各部门将“四比三晒”列入部门职工思想教育和作风建设重要日程，着力在“四比三晒”常态化上想办法出实招，努力解决好“常”和“长”的问题，防止作风建设行动“一阵风”。三是在“四比三晒”显性化上下功夫。全体党员务必强化党员身份意识，充分发挥党员在部门作风建设中的思想自觉和行动自觉，“四比三晒”行动中党员就要先行一步，党员干部更先快一步，充分显现出党员在转作风勇争先中的表率示范作用，以党员率先“比”、率先“转”、率先“改”带动激发和提振广大职工群众干事创业的“精气神”。