强基固本提质效 蓄势赋能促发展

　　——呼和浩特局集团公司党委扎实推进新时代基层党组织建设“强基提质”工程纪实

　　更多精彩请扫码

　　基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。中国铁路呼和浩特局集团有限公司党委深入推进新时代基层党组织建设“强基提质”工程，聚焦责任主体、职责任务，细化列出局集团公司党委、站段级党委、车间级党支部“三个任务清单”，绘制出工程建设的时间表、任务书，坚持不懈抓基层、打基础、固基本，以高质量党建引领保障高质量发展。

　　织密基层党组织“体系网”

　　在呼和浩特铁路物流中心王气营业室管内的一条铁路专用线上，一列满载电煤的货物列车整装待发，甲班党支部书记杜强带领“王气党员安全服务突击队”，沿着列车边走边检，保障货物运输安全。该营业部广大党员和干部职工，奋战在快装快卸、快进快出、防超偏载的第一线，用实际行动让党旗在物流运输一线高高飘扬。

　　党的力量来自组织。呼和浩特局集团公司党委始终把党的组织体系建设作为基础工程来抓，坚持在深化现代化物流体系建设中跟进完善党的领导体系和组织体系。今年3月，呼和浩特局集团公司在推进全局集团公司物流一体化建设中同步设置呼和浩特、包头铁路物流中心等4个单位党的组织及工作机构，设置、调整、撤销党支部160多个。他们同步组织58个站段级党委全面摸底党组织设置情况，全程指导22个单位按照“四个有利于”原则优化调整党组织240多个，立行立改党小组划分不合理、支委委员设置不规范等问题96个，确保党的组织体系上下贯通、执行有力。

　　实施“强基提质”工程以来，“王气党员安全服务突击队”、“柳兰花”客运专班服务小组、“娜仁花”党员营销小组等一大批党内品牌效应得到充分释放，各党总支、党支部上下联动、协同发力的工作方式更为高效。

　　建强组织建设“领头雁”

　　列车长在一趟旅途中可以对接多少旅客？在包头客运段高铁车队郑州三组党支部书记王建峰这里，答案是1100多人。

　　一批批政治素质过硬、热爱党务工作的优秀年轻支部书记脱颖而出，坚实的骨干力量有力推动了新时代基层党建强基提质增效。

　　在包头客车段，“三轻五多”服务法、“三个三”工作法、“暖阳”乘务组等一系列创新变革的服务举措，都瞄准了更好对接旅客需求的目标。包头客运段党委紧盯基层党组织书记建设这个关键，重点从后备培养、选拔任用、教育培训、考评激励4个维度发力，着力打造一支“党性强、业务精、作风实、威信高”的党组织书记队伍。

　　集宁站党委紧紧抓住党支部书记队伍建设这一关键任务，梳理党支部标准化规范化建设难点、疑点和堵点，编印党建业务“一图读懂”，便于党支部书记手中查、干中练。他们利用专题轮训班、党支部交叉互检和首任帮带等制度，分批组织专兼职党支部书记业务提素，面对面学经验、手把手教方法，不断提升党支部书记履职能力。

　　一个党组织政治功能和组织功能强不强，关键看党组织书记。呼和浩特局集团公司党委坚持培养培训与考核评价并举，安排116名党委书记、副书记开展履职能力提升专项行动；选取100名不同领域、不同系统、不同工种党建业务薄弱、实战能力缺乏的班组党支部书记集中脱产培训，组织述职评议考核“一般”及以下格次、首次聘任专职的272名党支部书记参加网络学练考试，一次性合格率达98.89%；遴选373名优秀年轻党员大学毕业生挂职车间党总支、班组党支部副书记，吸纳符合条件的2525名管理和专业技术人员、预备班组长充实到党支部书记后备库，后备率首次突破75%；从岗位编制、任职经历、年龄学历3个维度对93名首任车间专职党支部书记任职资格进行审核把关，否决7名，分层约谈抓党建工作述职评议考核“一般”和“差”格次的党组织书记195名。

　　“今年以来，呼和浩特局集团公司所属单位党委择优选任的93名专职党支部书记中，本科及以上学历57人、占61.3%，一批政治素质过硬、综合能力较强、热爱党务工作的优秀年轻干部充实到骨干力量当中，党支部书记队伍素质整体向好。”该局集团公司党委组织部副部长李铭介绍。

　　握紧考核评价“指挥棒”

　　一类党总支4个，二类党总支9个，三类党总支1个。在呼和浩特站，每个季度的党支部标准化规范化建设分类定级考评已是常态。实施考核、兑现奖励、开展约谈更是成为补强短板、夯实基础、提升党支部工作质量的硬核抓手。

　　呼和浩特站党委坚持以生产经营工作实效检验党支部标准化规范化建设成果，确定了22项党支部分类定级考评标准，根据领导班子会上点评、上级部门检查指导、专业科室下发通报等情况，确定每季度车间级党支部正负面赋分清单，打破以往只以党建基础衡量党支部建设成效的壁垒，引导基层党组织“平时干得好”而不是“评时争得巧”，有力推动党建与生产经营工作紧贴靠实。

　　“以前找不准党建工作与中心工作融合的结合点，考评考核也是分开进行，不可避免地出现‘两张皮’现象，这次将生产经营工作实效作为党支部分类定级结果赋分，直接激发党支部发挥战斗堡垒作用的热情。”呼和浩特站党委副书记陈鹏由衷地说。

　　考核评价是风向标、指挥棒。呼和浩特局集团公司党委以立标、落标、达标为主线推进党支部标准化规范化建设，出台党支部标准化规范化建设意见，明确组织设置、队伍建设、制度落实、党内活动、基础保障5个层面69项标准体系，指导所属单位党委全部建立党支部分类定级、晋位升级机制，细化检查考评标准、量化对标考核周期、引入一票否决条件、明确奖优罚劣具体措施，推动局集团公司党支部建设整体上水平。

　　彰显战斗堡垒“强引擎”

　　“我们成功了，大家好样的！”9月20日19时，包头工务段包东线路工区党支部书记石建忠和16名党员职工经过6小时奋战，终于将包兰线上行11公里300米处路肩坍塌隐患处理完毕。7.5吨散土、650余袋防洪沙袋，人均近1吨的搬运量上演了一场现实版“愚公移山”。

　　近年来，呼和浩特局集团公司党委始终把党组织和广大党员围绕安全稳定、经营创效、改革创新等重点工作发挥作用，作为基层党组织建设成效的“试金石”。

　　呼和浩特局集团公司党委在应急处突、抢险救援中充分发挥党组织作用机制，指导各单位党委优化设置党员责任岗区，组织防洪经验丰富、业务能力过硬的党员骨干包保重点设备，盯控重点地段，整治重点隐患，加强关键处所和水害易发地段的雨前排查、雨中巡查、雨后核查，带动责任区内群众创先争优，整治消除防洪安全隐患。

　　呼和浩特局集团公司党委在全局集团公司范围内深入开展“我是党员我带头 急难险情当先锋”主题实践活动，指导基层单位党组织紧扣“防、避、抢”工作要求，紧盯防洪重点区段、重点设备、重点环节，组织成立党员抢险救援突击队、志愿服务队400余个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　该局集团公司党委充分释放省部级、局集团公司级党内优质品牌辐射带动作用，聚焦下半年经营目标任务，精准向121个品牌交任务、立军令状，推动形成党建工作与生产经营工作上下同欲、互促并进的工作局面。

　　截至10月31日，该局集团公司已实现安全生产4786天；今年客运收入完成32.2亿元，超调整后目标进度1亿元；货物发送量完成2.07亿吨，超下达预算进度1063万吨。二连浩特铁路口岸过境中欧班列突破2800列。