人民铁道网讯（强科 陈浩媛）“今后我要向铁路系统的劳模先进学习，踏实工作，勤学业务，在平凡岗位上实现自己的梦想。”8月5日，新入职银川供电段的大学本科毕业生杜昆，在参加完座谈会后深有感触地说。

　　近日，6名大学本科毕业生、21名高职毕业生入职银川供电段，为有效帮助新入路青工快速适应环境、转变角色，该段全方位做好迎新培训工作，为“萌新”们精心烹制“培训套餐”，从迎接入职、思想引领、职业生涯导航、业务培训等方面入手，帮助新工完成从学生到铁路供电人的角色转换，助力新入路职工快速融入成长。

　　该段劳人科组织进行新职人员审核资料、健康体检、签订劳动合同等，组织召开“宁静致远厚积薄发”主题座谈会，邀请本单位的优秀青年职工代表，讲述自己入路以来的成长史，分享学技练功、成长成才的方式方法，交流工作岗位上的感想感悟；组织新职人员观看“最美铁路人”发布仪式、火车头奖章获得者景永峰、全国技术能手马江雁等先进典型的事迹短片；采用即问即答的方式，有效解答新工在工作、学习、生活、成长方面的困惑，让新入路职工对自己的职业生涯有了更清晰的规划。

　　该段党委书记讲授“思政首课”、段长讲授“安全首课”，为新工讲形势、谈经验、指方向、提希望，帮助大家树立正确的职业观与价值观，增强对于铁路企业的认同感和归属感，为新工系好入职“第一粒扣子”，拧紧入职“第一颗螺丝”。

　　该段职教科制订方案、精心授课，对新职人员实施综合理论培训，使新职人员掌握铁路法律法规、劳动安全知识和技能鉴定等相关要求。各专业科室为他们准备了专业课程，从人事管理制度、薪资社保、安全管理、智慧食堂使用方法等方面做了细致讲解，进一步引导他们了解单位基本情况，帮助他们早了解、早规划、早融入，动员引领新入路职工为铁路高质量发展挺膺担当。

　　在此基础上，该段还将组织新职人员签订“师带徒”合同，开展岗位安全操作、实作技能培训，有效提高新职人员业务技能水平，促进新职人员立足岗位、快速成长成才。