客车网络模拟试验台，职工足不出户就能自主维修电器配件；F8分配阀检修翻转台，保证了客车检修质量和作业人员安全……7月10日，记者走进北京车辆段王勇创新工作室，发现职工自主研发的创新成果随处可见。

　　创新创造的活力何以在此不断涌现？一名青年职工说：“徒弟成长快，全靠师傅带。”王勇是这个创新工作室的“领头羊”，他在自己潜心研究、屡次打破技术壁垒的同时，也带领职工开展客车电器配件关键维修工作，每年为单位节约创效达千余万元，共获得专利18项，其中国家发明专利6项。“一花引得百花开，百花捧出盛景来。”有工匠大师的“传帮带”，有持续创新打下的良好基础，多名铁路工匠、全路技术能手脱颖而出，越来越多青年技能人才加速成长起来。

　　记者在采访中发现，创新创造的活力还得益于良好的干事创业环境。有浓厚的创新氛围、健全的激励机制，职工才能心无旁骛、大胆创新，实现技能成才的梦想。在基层一线，类似的技能大师工作室、劳模创新工作室层出不穷，技能人才发光发热、施展才华的舞台无比广阔。

　　从完善职工培养、使用、评价、考核机制，到提高技能人才待遇水平，再到畅通技能人才职业发展通道……铁路各单位积极营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，鼓励更多创新成果拔节生长。

　　创新是第一动力，人才是第一资源。在引才、育才、用才、留才上下功夫，高素质技能人才、能工巧匠才能源源不断涌现，为铁路高质量发展、率先实现铁路现代化提供更坚实的人才支撑和智力支持。