为进一步优化交通运输行业营商环境，南京市交通综合执法部门积极推动涉企行政合规全过程指导，通过帮助企业规范管理、深化“法治体检”等方式，促进企业合规化经营，及时防范和化解行政违法风险，推动从“惩罚性监管”向“预防性监管”、从“压力型治理”向“回应型治理”转变，营造健康、平稳、有序的行业发展环境。

　　一是以“说理式执法”体现“尺度”。积极推行“有感服务、无感监管”，以“说理式执法”“提醒式执法”体现“良法善治”，注重处罚与教育相结合，综合运用说服教育、劝导示范等非强制性执法手段引导处罚对象及时整改问题。持续健全和完善轻微违法行为依法免予处罚高频事项清单，在可控范围内推行处罚“合规观察期”，不断优化容错纠错、守信激励等工作机制。2023年完成道路水路5053家企业、19.26万从业人员信用等级评定，认定红名单企业23家，同步构建从审批许可到监管信息的“双推送”“双回路”机制；全年轻微免罚案件数1561件，今年截至目前也有157件，通过柔性执法、信用激励更好地服务发展。

　　二是以“邀约式检查”体现“温度”。为企业提供“邀约式”上门服务，重点围绕企业安全管理制度、从业人员管理、车辆技术管理、动态监控工作开展、双重预防机制建设、应急体系建设等七个方面，为企业安全部门负责人和安全管理人员进行系统性培训。聚焦“人、车、环、管”四个维度开展执法检查，翻阅第一责任人履职情况、安全管理人员履职情况、全员安全生产责任制落实情况、安全基础管理情况、设施设备管理情况、运输经营管理情况等六大类台账资料，对检查出的问题及时开展合规化指导，帮助企业科学固强补弱。2023年全年以“邀约式”检查企业73家，引导149家企业建立安全生产“吹哨人”制度。

　　三是以“案例式普法”体现“广度”。探索建立“市区联动、服务基层、精准普法”新模式，整合运用线上线下等多种方式，全方位、多渠道地深化法治宣传，结合典型案例评选推进“以案释法”，通过“看得懂、学得会、记得牢”的案例，帮助企业增进对法律法规的了解以及强化内部法治文化的建设，在“2023年交通综合执法十大典型案例”评选中，公众累计投票超过50万人次。积极开展宪法日宣传等普法活动，聚焦执法工作实际，组织企业负责人及行业从业人员开展线上线下普法宣讲，推动企业从“要我合法合规”向“我要合法合规”进行转变。设立专业法律咨询服务站，积极与省级媒体合作开通《有请支队长》电台栏目，就当下各类交通综合执法的热点、难点问题以及社会关心的事项做好解读和回应，营造良好的执法内外部环境。