今年以来，宁夏交通运输综合执法部门坚持党建引领、文化铸魂，全面加强“信仰、事业、军事、温度、清廉”五项文化建设，打造交通运输综合执法文化品牌，推动从“人管人”向“制度管人”再向“文化管心”的转变，为交通运输高质量发展提供坚实的文化动能。

　　一是“信仰文化”凝心铸魂。大力开展理想信念教育，先后了举办“贯彻党代会 喜迎二十大”沉浸式红歌会、“我是新时代交通人”好故事宣讲、执法队伍文化建设展示等活动，形成了《榜样的力量》《一起向未来》等一批文化作品，选拔梳理执法好故事作品17件，巩固政治思想阵地，赓续红色血脉。

　　二是“事业文化”提振士气。将文化品牌培育贯穿于执法工作始终，以高标准推动法治政府部门建设，“全方位”提升执法文化建设水平，基层执法人员荣获全国第一届“最美公路人”称号，执法监督局、银川分局灵武执法大队分别受自治区“五一劳动奖”、自治区工人先锋号表彰。

　　三是“军事文化”端正形象。推行准军事化建设，强化纪律规矩意识，内强素质、外树形象，弘扬“立即行动、马上就办”作风，不断提升执行力和战斗力，打造执法铁军，。军事素质测试达标率稳定在80%以上。

　　四是“温度文化”服务为民。扎实办好为民服务十件实事，对内关心关爱干部职工工作生活和成长成才，实现全员换装、提升伙食标准、优化场所建设、保障基层通勤服务；对外坚守为民初心使命，施行柔性执法与轻微免罚，持续深化推进“一对一”大件运输、重要物资保通保畅、执法场所便民服务等为民办实事项目，展示执法温度，不断提升执法为民服务水平。

　　五是“清廉文化”筑牢底线。积极培育厚德养廉的交通运输综合执法氛围，扎实开展“廉政风险我来讲”“清廉宁夏交通执法”活动，充分利用“两室一廊”开展廉政警示教育，建成文化长廊和法治长廊，组织宣讲192场次。加快内部运行和内控管理“双核机制”建设，系统梳理工作事项500余项，制作工作清单流程图620余幅，全流程梳理廉政风险点850余处，实现内控业务全过程线上办理，建立完善制度100余项。