近年来，自治区交通运输厅始终把根治欠薪作为重要民生工程来抓，坚持“三个不欠”工作目标，强化行业监管，全力保障农民工工资支付。2023年1月至11月，交通运输厅重点推进的公路建设项目累计使用农民工3.4万人，发放农民工工资6.9亿元，农民工工资支付工作整体良好。

　　狠抓责任落实，筑牢“不能欠”的“机制墙”。一是持续完善监管机制。印发《关于建立自治区交通运输厅政府与社会资本合作（PPP）项目建设期监管机制的通知》等文件，明确将农民工工资支付情况作为PPP项目监管重要内容，织牢织密农民工权益“保障网”。二是健全投诉维权机制。落实施工现场维权信息公示制度，及时公开办公电话、投诉邮箱，畅通诉求渠道，广泛收集欠薪线索，高效处理群众投诉举报线索并定期回访，真正让“欠不了”落到实处。三是优化督查检查机制。结合开展欠薪隐患“动态清零”、根治欠薪冬季专项行动等，不定期检查在建项目落实农民工工资保证金、农民工工资专用账户、实名制管理、工程款支付担保等核心制度情况，压实“不能欠”的主体责任。2023年共检查在建项目170余个。

　　聚焦信用评价，形成“不敢欠”的“高压网”。一是充分发挥信用评价“指挥棒”作用。印发《宁夏回族自治区公路建设与养护市场信用评价管理办法（试行）》，将“拖欠农民工工资”“未按规定执行农民工工资保证金制度”等负面行为纳入施工单位信用评价体系，督促施工单位履行农民工工资支付主体责任。二是充分发挥典型示范“风向标”作用。鼓励施工单位积极申报全区工程建设领域“无欠薪”项目，对申报成功施工单位的在信用评价时予以加分。中卫下河沿黄河公路大桥工程项目、乌玛公路青铜峡至中卫段第A5标段等9个公路项目（标段）被评为2021、2022年度全区工程建设领域“无欠薪”项目。三是充分发挥约谈惩戒“铁鞭子”作用。对拒不支付劳动报酬的欠薪单位和责任人，联合有关部门按照职权范围依法予以惩处，对企业形成有力威慑，形成“不敢欠”的高压态势。

　　配合宣传调解，架起“不愿欠”的“连心桥”。一是加强宣传引导。广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等法规政策，提高用人单位法律意识。二是强化维权意识。通过召开培训宣传会、发放宣传资料、邀请社区民警讲座等方式，开展普法宣传，培训农民工4万余人次，鼓励农民工合法反映诉求，维护自身合法权益。三是扎实开展调解。统筹推进拖欠农民工工资争议协商调解工作，促进双方当事人开展协商、达成和解，推动矛盾纠纷化解到位，消除欠薪隐患。