3月31日，在全省交通运输工作会议上，省交通干校被评为“2022年度目标责任考核优秀单位”并作经验交流。

　　近年来，省交通干校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照厅党组的决策部署，坚持讲政治、抓发展、保安全，开放融合、特色立校，持续擦亮干校“品牌”。

　　始终坚持政治立校，把准办学方向。牢记政治学校的第一属性，旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治意识。强化理论武装，坚持领导讲学示范带动学、互动交流共享激励学、现场体验注重实践学，开设“移动学堂”“研讨学堂”，持续加强对党的科学理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，真正做到入耳、入脑、入心。加强党性教育，推动党史学习教育常态化长效化，组织党员干部赴爱国主义和廉政教育基地接受教育，引导党员干部尊崇党章，对党忠诚。深化品牌创建，推行任务、时间、责任人“矩阵式”工作法，开展“一支部一品牌”建设。与山西老年大学、太原弘成教育、山西立德教育集团等单位建立结对共建机制，形成“优势互补、资源共享、共筑共建”的党建工作新格局。

　　始终坚持质量强校，提高办学水平。明确“122”办学思路，全面推进高质量发展。即：干部培训“一核心”，继续教育、在线教育“两主体”，专技人才培养、职业资格等级认定“两翼”。干部培训取得新成效，积极创新培训模式，开设直播课堂，“线上+线下”深度融合，多次承办省直工委、人社厅等部门培训任务，干部培训质效进一步提升。继续教育、在线教育取得新进展，初步构建终身教育体系，开拓以国家开放大学为代表的网络化继续教育新形式，是省直校外23家学习中心唯一的、被山西开放大学认定的“示范性考点”；搭建“山西交通在线教育培训”“山西交通在线安全教育培训”在线教育“双平台”。专技人才培养、职业资格等级认定取得新突破，获批“山西省首家全国机动车驾驶教练员专业能力评价项目实施机构”，人社部、交通运输部、住建部授予7种职业技能等级认定（鉴定）资质，全省率先完成在线职称答辩工作。

　　始终坚持制度管校，完善办学管理。紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚持用制度管人、靠制度管事，以制度解决工作难题、推动工作落实。完善了工作制度，落实重大事项请示报告制度，完善党委会议议事规则，建立健全工作制度67项、工作流程图34个，构建了以岗位职责为基础、以目标任务为推动、以工作实绩为导向的工作运行体系。完善了绩效制度，坚持效率优先、兼顾公平，将学校目标任务的完成情况与部门绩效挂钩、部门目标任务的完成情况与个人绩效挂钩，把考勤打卡、工作态度、工作业绩作为个人绩效考核的主要内容，细化考核加分细则，深度激发党员干部动力、活力。完善了激励制度，制定职务职级晋升、评优表彰、经济奖励、锻炼培养4个方面激励措施，充分调动党员干部积极性和创造性，形成“重实干、重实绩、重公认”干事氛围。

　　始终坚持从严治校，强化办学保障。强化从严治学、从严治教、从严管理，将严的要求贯穿办学治校始终。首先抓关键，严责任。抓住领导干部这个关键，强化党风廉政建设“一岗双责”责任落实，常态化开展谈心谈话和廉政教育，积极配合驻厅纪检组监督，认真落实中央八项规定精神及我省实施细则，调动监督合力，转变干部作风。其次抓重点，严底线。制定“钱、物、权”等重点岗位廉政风险防控运行图22个，重点工作、重要环节网上逐级审批，重大经济支出法务先审，资金支出、工程项目比选等重点事项实行多部门联审，自主组织内部审计，有效排查隐患堵塞漏洞。三是抓宣传，严氛围。加强清廉机关建设，山西交通在线教育培训平台开设专题专栏，利用微信公众号等平台推送廉政信息，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　下一步，省交通干校将根据全省交通运输工作会议精神，把质量立校和“品牌意识”作为干校办学治校的生命工程，切实抓好队伍建设，努力培养一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质队伍，为我省交通运输事业高质量发展贡献交通干校力量。